Trabajo Pastoral - Cuáles Son Las Calificaciones Bíblicas De Un Pastor

¿Te gustaría aprender que es el trabajo pastoral y qué se necesita para calificar a este importante puesto? El papel de pastor en una iglesia cristiana es una posición de liderazgo que requiere un conjunto de cualidades basadas en las Escrituras.

Los versículos bíblicos específicos se utilizan a menudo como métricas al evaluar qué candidato es mejor para nombrar a los roles de liderazgo, como pastor, diácono y anciano.

“Dios ha establecido un estándar para quienes están en supervisión del trabajo pastoral” y ofrece tres razones por las que las calificaciones bíblicas son esenciales al explicar qué es un pastor.

• La primera razón es proteger a la iglesia de un liderazgo inadecuado. Así como un líder no calificado podría causar daño a una organización empresarial, un pastor no apto podría afectar negativamente a un rebaño.
• La segunda razón es mejorar el carácter del pastor porque el pastor da el ejemplo de cómo vivir una vida sana espiritual y moralmente.
• La tercera razón es ayudar a mejorar las habilidades de pastoreo del líder. Hay calificaciones bíblicas adicionales de los líderes pastorales que deben tenerse en cuenta al considerar una carrera como líder pastoral.

Te invitamos a quedarte con nosotros para que aprendas más sobre este importante rol que algunos creyentes desean tener.

El trabajo pastoral debe tener un llamado divino para servir

Muchas referencias bíblicas refuerzan que todos los cristianos están llamados a servir a los demás. Por lo tanto, una calificación bíblica importante para alguien que está considerando una carrera como pastor es ser primero "llamado con un llamamiento santo".

También te puede interesar leer sobre: Lo que no debe faltar en la casa pastoral cristiana

La experiencia del llamado divino es muy variada; sin embargo, se le ha referido como una señal audible que una persona realmente escucha o un sentido interno profundo que una persona siente para responder a la llamada para servir.

• Otros relatan un sueño o una visión en la que se reveló su llamado a servir como pastor.

El trabajo pastoral debe tener una fe formidable que vale la pena seguir

Recibir y aceptar un llamado divino para servir demuestra la fuerte fe cristiana de uno. Igualmente importante es la capacidad del pastor de ser responsable en su propia fe, ya que da el ejemplo a seguir para otros.

Mantener una reputación sólida dentro del cuerpo de la iglesia es una medida de responsabilidad en la propia fe de un pastor. Un pastor que compromete su integridad ha comprometido la fe y, por lo tanto, puede que no sea digno de este papel de liderazgo.

• 1 Timoteo 3: 5 dice: "Porque si alguien no sabe cómo administrar su propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?"

Este versículo subraya que es necesario que los pastores no solo tengan una fe fuerte, sino que también la demuestren habitualmente con la intención de que su rebaño lo siga y se beneficie en consecuencia.

Esta demostración diaria de fe se ha denominado "fe activa", lo que significa que el pastor mantiene las normas morales en todo lo que hace como un medio para modelar el comportamiento cristiano ideal.

El trabajo pastoral requiere tener habilidad para instruir e inspirar

Si bien no todas las denominaciones requieren un título de educación religiosa para servir como pastor, tener algún tipo de estudio formal de teología es un factor de éxito crucial.

Sin estudiar tanto el Antiguo como el Nuevo Testamento de la Biblia, sería imposible instruir a la congregación. Además de los cursos de teología, la mayoría de los programas de educación religiosa incluyen cursos de filosofía y visiones del mundo.

Esto permite que los candidatos pastorales aprendan cómo enseñar a los miembros de la congregación a aplicar las antiguas enseñanzas cristianas sobre cómo vivir una vida de fe y al mismo tiempo ser parte de la sociedad moderna de hoy.

La calificación bíblica que requiere que un pastor tenga habilidades para pastorear y enseñar se describe en 1 Timoteo 3: 2. Este versículo refuerza que un pastor está llamado a enseñar con convicción y habilidad, razón por la cual a menudo se requieren títulos de educación religiosa para los roles pastorales.

• Además, debido a que los pastores enseñan y dirigen a los miembros de la congregación y del personal, deben poder motivar e inspirar.

El trabajo pastoral requiere de tener paciencia con propósito

La paciencia de los pastores es prueba de que creen que Dios siempre tiene el control y, por lo tanto, se someten a la voluntad de Dios, que es un principio entre los cristianos devotos.

A pesar de encontrar obstáculos y desafíos, un pastor espera pacientemente la respuesta del Señor. En el libro de Mary Ann Froehlich, "Viviendo con espinas", ella cita la paciencia de Job al afirmar: "No somos guiados a la respuesta, sino al Respondedor".

El propósito de un pastor paciente no es solo enseñar a la congregación a actuar con paciencia, sino también instruirlos a ser "lentos para la ira", como se imploró en Santiago 1:19.

Los cristianos están llamados a confesar sus pecados, por lo que es importante que se sientan cómodos al revelar sus transgresiones con su pastor sin temor a una reacción violenta. Esto es subrayado por varias escrituras que describen los rasgos de un pastor como no volátiles, restringidos, controlados y devotos.

El estado civil importa en el trabajo pastoral

Según 1 Timoteo 3: 2 y Tito 1: 6, un pastor debe ser varón y estar fielmente casado con una sola esposa; sin embargo, algunas denominaciones permiten que las pastoras sirvan independientemente de su estado civil.

Otros, de hecho, permiten que tanto hombres como mujeres desempeñen estos roles aunque estén o hayan estado divorciados.

La razón de ser de las denominaciones que permiten que las mujeres sean pastores, divorciadas o no, es que consideran el contexto histórico de los pasajes en lugar de una interpretación 100 por ciento literal.

Afirman que están justificados en su interpretación para permitir desviaciones de esta calificación porque los hombres predominaban en roles de liderazgo cuando se escribieron los libros de la Biblia.

Los deberes de los ancianos varían en el trabajo pastoral

En la mayoría de las iglesias cristianas basadas en la Biblia, se considera que los ancianos son líderes espirituales sabios. Si bien sus calificaciones se alinean con las de un pastor, existen atributos adicionales como ser irreprochable, lo que significa no tener culpa o no caer en la trampa del diablo.

La definición de anciano depende de la denominación. En algunos casos, el cargo de anciano es un cargo ordenado o laico, y en otros, el anciano puede tener deberes pastorales.

Algunas denominaciones dan el título de anciano a un miembro de la junta de la iglesia. En esta capacidad, el anciano generalmente supervisa los asuntos financieros, administrativos y de la congregación.

Otras denominaciones asignan deberes específicos a los ancianos dentro de una iglesia o en una región definida de iglesias dentro de la misma denominación.

Los diáconos también están llamados a servir en el trabajo pastoral

El origen del oficio de diácono se encuentra en Hechos 6: 1-6, que explica cómo se eligieron siete hombres para cuidar a las viudas de la comunidad. La mayoría de los casos de la palabra "diácono" en la Biblia describen a un sirviente o asistente.

Los diáconos comparten calificaciones bíblicas similares como pastores y ancianos según 1 Timoteo 3:12, que dice:

• "Un diácono debe ser fiel a su esposa y debe administrar bien a sus hijos y su casa".

Algunas denominaciones solo permiten que los hombres desempeñen el papel de diáconos, mientras que otras permiten a las mujeres, citando a Febe como diácono en el libro de Romanos de la Biblia (Romanos 16: 1). Sus deberes en la iglesia varían según la denominación.

El trabajo pastoral requiere de perspectivas profesionales

La Biblia establece específicamente que los pastores que trabajan duro en la predicación y la enseñanza deben ser compensados ​​por su trabajo en las Escrituras en 1 Timoteo 5: 17-18.

El salario medio anual del clero, que incluye pastores, sacerdotes y otros líderes religiosos, incluidos los ancianos, es de 53.290 dólares, según la encuesta de mayo de 2018 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

A partir de septiembre de 2020, la tarifa promedio por hora pagada a los diáconos, que puede abarcar tareas desde la persona de mantenimiento hasta el director, es de $ 14.32 y $ 19.70 por cada función respectiva según una encuesta de Indeed. Hay cientos de oportunidades laborales disponibles en línea para estos roles, lo que indica una demanda constante en el mercado laboral.

Aquí puedes leer sobre: Diferencias Entre Un Sacerdote Católico Y Un Pastor. Principios Del Sacerdocio

Conclusión

Como puedes ver, el trabajo pastoral es un rol u oficio de gran importancia y delicado, no todo el que desee ser pastor lo puede ser. Debe tener estas características mencionadas en la biblia y tener el deseo y llamamiento para desempeñar este papel. Esperamos haberte ayudado con esta información. Dios te bendiga.